県北支部分科会

• テーマ
• ダイバーシティ

宮崎同友会経営フォーラム初のダイバーシティ分科会です。

「ダイバーシティ（Diversity」とは、直訳すると多様性を意味します。少子高齢化の時代に合って、中小企業においても女性・高齢者・障がい者・外国人といった多様な人材の雇用と戦力化は急務です。

ATUホールディングスは、社員58名、障がい者雇用率6割でありながら、創業以来黒字を続けています。2019年には人を大切にする経営学会の「第10回日本でいちばん大切にしたい会社」大賞の審査員特別賞を受賞。警備業からは初めてのことで注目されました。

人をコストとみなした従来型経営の限界に気づき、人を大切にする・人を生かす経営を本気で実践しています。警備業では障がい者を雇用できない、障がい者はタイパ・コスパが悪いといった世の偏見を打ち壊す実践報告です。