2025-01-20T11:05:49.000Z

先日、青年部の経営戦略模擬会議が開催されました。
今回の報告者は株式会社コノハナ代表取締役塩谷愛藍でした。

「新市場での自社のブランディング戦略」をテーマに、宮崎市内への新事務所の開設と本社での新規採用に伴い、いかに利益を確保していくか、また採用後の人材をどう行いっていきたいのか報告してもらいました。

参加者には、コノハナの役員になりきってもらい、社長の戦略に対しての質問やグループ討論を行いこれからの戦略を考えてもらいました。

「どうすれば本社レベルの人材育成ができるか？また本社と支店のコミュニケーションを円滑に図れるか？」をグループ毎に討論し、発表がされました。

理念やビジョンの共有を新入社員にも行う事や自社の強みを理解し、本社での研修期間などを設ける事が必要だとの意見が出ました。

これからのコノハナの事業戦略を仲間と共に考える事ができるいい会議となりました。